面向世界科技前沿,面向国家重大需求,面向国民经济主战场,率先实现科学技术跨越发展,率先建成国家创新人才高地,率先建成国家高水平科技智库,率先建设国际一流科研机构。

——中国科学院办院方针

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時間:2022-08-17 來源:本站 點擊:258次
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3月5日陕西再增1例本土确诊病例******

3月5日14:30,新增报告本土确诊病例1例(西安),系上午9:23发布的本土确诊病例的同航班人员。

本土确诊病例,男,36岁,3月1日乘飞机来陕。3月5日8:18在社区卫生服务机构核酸检测初筛阳性,12:00西安市疾控中心复核阳性,经市级专家组诊断为新冠肺炎确诊病例(轻型),目前在定点医疗机构隔离治疗。相关活动轨迹和工作情况由西安市发布。

华商报记者 李琳


来源:华商网-华商报

编辑:方正

陕西暂停3月全国计算机等级考试 合并至9月份组织实施******

本报讯(记者 张彦刚)记者3月18日从陕西省教育考试院获悉:鉴于近期我省新冠肺炎疫情多点散发,为做好疫情防控,保障广大考生及考试工作人员的身体健康和生命安全,经研究并报教育部教育考试院批准,决定暂停陕西省2022年3月26日至28日举行的全国计算机等级考试,合并至9月份组织实施。

据悉,暂停考试的陕西考区考生,报名费将在4月底前按原缴费渠道全额退还。2022年3月陕西省全国计算机等级考试各考点咨询电话,可登录陕西招生考试信息网及陕西省教育考试院网站查询。



来源:三秦都市报

编辑:王蜀周秦

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专家建议将学生心理健康水平作为评价办学指标******

  社会环境的变化导致青少年心理压力大,进而出现心理健康问题。青少年心理健康教育存在哪些问题,应该如何做?来听听学校老师和专家的意见。

  中学心理专职教师:孩子出了问题家长不愿承认也不接受 希望能为学校提供专业支持

  西安东城一中专职心理教师张阳在日常工作中发现,学生出现心理健康问题的比较多,但是很多家长不承认也不接受,有一些比较严重的需要转至专门医院接受治疗,但是家长往往并不会带孩子去。

  “希望多给家长普及心理健康知识,同时为学校提供心理健康教育和治疗的专业支持。”张阳说,有的孩子明明出现了比较严重的心理问题,但是家长总觉得孩子是“作”,根本意识不到问题的严重性,所以观念和知识的普及很重要。另外,如果孩子在学校出现问题,单凭心理老师也无法解决,希望相关部门能够为学校提供专业机构和专家资源,为学校心理健康教育提供专业支持。

  心理教育专家:建议将学生心理健康水平作为评价学校办学的指标

  西安市教育心理学会会长尚华说,社会环境导致现在的青少年精神压力大,而青少年身心发展不匹配,没有掌握化解负面情绪的方法。校园欺凌、青少年自杀事件层出不穷。

  “整个社会已经意识到问题的严重性,但还停留在‘说起来重要、做起来次要、忙起来不要’的状态。”尚华说,往往出现重大事件的时候社会关注度高,过几天就又不了了之了。出现这一问题的主要原因在于学校教育更多关注孩子的学业,没有投入人力、物力、财力来进行心理健康教育。

  尚华认为,全社会应该营造一种健康的氛围,树立德智体美劳全面发展的教育理念,加大学校教育中心理健康的指标和权重。尚华建议,对学生的心理健康状况进行评估,将学生心理健康水平作为学校办学质量的指标。同时加强对社会心理咨询机构和学校心理教师的培训,提高专业团队解决问题的能力。

  华商报记者 赵瑞利


来源:华商网-华商报

编辑:方正

央视网:鄂尔多斯60万招中小学教师 有什么可奇怪的?******

近日,“鄂尔多斯市年薪60万招中小学老师”一度冲到热搜榜。“60万”是不是有钱就是任性?尤其是招考公告中,“清华大学,北大毕业生,推行年薪制,签署3年聘用合同,每个人年薪50万余元(稅前);一次性签署6年聘用合同,每个人年薪60万元(稅前)……” ,是否“唯文凭论”“唯名校论”?

对于诸多疑惑,内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗文教局厅长贺占平回复——“年薪60万元招中小学校教师仅仅大家全旗教育综合改革创新中的一项人事部门改革创新对策,并且并不是只对于清华大学,北京大学的大学毕业生,涉及面十分广。”。

官方网“霸气侧漏” 直言:“大家财政局能够承受的了。”原先,多读书读好书,确实有用啊!

但是,网民询问:“名校学得好,就一定教得好么?”“名校大学毕业去中小学校,屈才?”“对原来师资队伍是否会不合理?”“高薪职位就一定能长期留住人才吗?”……。

大家必须进一步看来。 最先,想要在优秀人才左右重金,非常值得毫无疑问。一直以来,老师工资低的话题讨论司空见惯。如今,给与优秀人才高收益,高级人才更高收益,没问题;名校,高文凭自身便是人力资源市场最有效的“标价”规范之一。前不久,深圳市某初中“教师面试一半是博士研究生”也成为热搜榜第一;像华为公司,互联网公司高薪职位校园招聘或社会招聘,争夺的也是优秀人才;更不要说近些年,多地为抢优秀人才广坐视不管,叫价一样颇丰。这全是对优秀人才的重视,是优秀人才使用价值的集中体现。鄂尔多斯市本地取出真金白银,表述出了求贤若渴的诚心和大力推广文化教育的信心。务必认可,名校大学毕业不可以确保一定立即见效教得好,但也不可以反方向逻辑推理非名校更能教得好。客观性而言,前面一种具备更大概率很有可能产生高品质的教学水平。而更主要的实际意义取决于:一方面,给与高薪职位,“千金买骨”,能够具有更普遍的杆杠实际意义,提高地区诱惑力;另一方面,“鲢鱼进入化粪池”,让金枪鱼活跃性起來,提高的是本地全部师资力量的竞争能力。对于“消耗高级人才”的怀疑也没有必要,估且不说每一个职位都是有其不可替代的与众不同使用价值,教育信息化对同学们的人生道路和逻辑思维危害更加长远。高品质师资力量提供,有益于教育信息化的高质量发展。

次之,砸钱仅仅短期内刺激性,综合性配套设施现行政策才可以管长久。之言本地常说,这也是“教育综合改革创新中的一项人事部门改革创新对策”,大家更善于见到在引进人才以外,怎样保留住优秀人才的有关措施。城市规划建设,发展趋势自然环境,生活服务等一样是优秀人才选择衡量的关键点,关爱随迁亲属,孩子教育等,消除优秀人才们的顾虑都应考虑到。

2021年11月6日,江苏泰州举办大中型盛典人才招聘会。

再看,纵览近年来多地师资力量招骋,对高级人才的要求度,教师工资待遇上升幅度,都是在广泛提高,老师角逐仅仅优秀人才竞争的一部分,优秀人才角逐也是大城市市场竞争的一阶段。伴随着中小学校演讲台上早已发生愈来愈多的“尖子生”教师,将来,高端,高薪职位的教师招聘考试很有可能变成“新”常态化。

在我国高等职业教育的发展趋势,必定产生更规模性高文凭优秀人才的輸出,根据“价格机制”正确引导她们资源配置,补平教育信息化的低洼,补足中西部地区等地薄弱点,提高一般院校的整体实力,从文化教育平衡角度观察,都具备正方向的,长久的重大意义。


来源于:央视。

编写:曹静。

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